保险服务 意外保险 专业代缴、工伤险、工伤意外险、雇工宝 免费发布信息

专业代缴、工伤险、工伤意外险、雇工宝

2019-10-08 编号:123136910
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  • 工伤险,意外险,雇工宝,工伤
  • 谷小国
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产品详情

产品名代缴工伤险,代缴意外险,代缴雇工宝,劳务派遣
面向地区湖南长沙芙蓉区
专业代缴、工伤险、工伤意外险、雇工宝 专业代缴、工伤险、工伤意外险、雇工宝
湖南劳联人力资源公司可以为企业代缴工伤一险,不受五险约束,为企业节约成本。
专业代缴全国企业工伤一险单工伤险代理,全国各地均可办理,五险费用高,单工伤险可减少企业开支,降低企业用工风险
我公司是工商局及工伤管理科指定的可代理企业单工伤险的人力资源管理服务有限公司,费用低每人
每月几十块钱,就可规避企业用工风险,我公司会帮助企业处理工伤事宜,报销率百分百,让企业省心.放心。
在单交工伤一险条件越来越苛刻的情况下,我集团新推出工伤加意外险雇主员工双保障产品《雇工宝》
《雇工宝》服务产品
《雇工宝》服务产品
优势功能和特点

保障范围广,赔付速度快
1.参保人员年龄限度大16—70周岁;

2.退休返聘人员也可保;

3.工伤保险条例规定的工伤可保

4.员工非工意外也可以保。

5.20万(含)以下的,材料齐全30个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤?#20449;?#20607;45个工作日赔付到位。

保障待遇高

1.医疗费用报销可达20万,2000元以下无免赔,2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销;住院期间每天误工费及?#21442;?#36153;160元补贴。

2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例?#36820;南?#20851;规定依法享受;

3.九级伤残保8万,七级伤残保24万,工亡保80万,高于工伤保险赔付额。

参保灵活、适应性强
雇工宝参保按月缴费,随时增减员。缓解企业资金压力,特别适合流动?#28304;?#30340;企业。

《雇工宝?#25918;?#20184;标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额
因工?#21171;?100% 80 万
一级伤残 100% 80 万
二级伤残 80% 64 万
三级伤残 70% 56 万
四级伤残 60% 48 万
五级伤残 50% 40 万
六级伤残 40% 32 万
七级伤残 30% 24 万
八级伤残 20% 16 万
九级伤残 10% 8 万
十级伤残 5% 4 万
《雇工宝》服务产品功能和特点
第一、保障范围广,???赔付速度快:
1.参保人员年龄限度大16—70周岁;
2.退休返聘人员也可保;
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万(含)以下的,材料齐全30个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤?#20449;?#20607;45个工作日赔付到位。
第二、保障待遇高;
1.医疗费用报销可达20万,2000元以下全额付赔,2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100的报销
2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例?#36820;南?#20851;规定依法享受;
3.九级伤残保8万,七级伤残保24万,工亡保80万,高于工伤保险赔付额。
第三、参保灵活、适应性强;
雇工宝参保按月缴费,随时增减员。缓解企业资金压力,特别适合流动?#28304;?#30340;企业.
雇工宝意外伤害保险
详见2013年11月呈报中国保监会备案的《(2008)团体意外伤害保险条款》
二、“雇工宝?#22791;?#21152;意外伤害医疗保险
详见2009年8月呈报中国保监会备案的《(2008)意外伤害团体医疗保险条款》
三、“雇工宝?#22791;?#21152;意外伤害补贴保险
详见2009年8月呈报中国保监会备案的《(2008)意外伤害住院补贴团体医疗保险条款》
【特别约定】
一、本保单不承担对渔民、船员及其他海上作业人?#20445;?#30719;井及钻油井工人;爆竹厂工人与爆破工人;杂技演员、高空安装施工等室外作业人员的保险责任;
二、被保险人员工在受伤期间停工期间须按月足额缴纳保费;
三、本保单以工伤工亡、普通意外等为保险责任,涉及伤残评定机构必须为出险当地拥有国家伤残评定资质?#21335;?#20851;机构,并事先经过保险人认可;评残标?#21450;?#29031;GB/T16180-2014(职工工伤与职业病致残程度鉴定标准)执行;
四、在甲方提供完整齐全的索赔材料后,乙方?#20449;?#22312;十五个工作日内向甲方支付赔款;
【保险事故通知】
被保险人发生保险事故,甲方须在第一时间拨打24小时服务热线 进行报案,不得超过48小?#20445;?#33410;假日顺延)。乙方接到报案后安排勘查人员半小时内与客户联系。勘查人员须一次性告知甲方需提供的索赔资料,如需补充或修改的,乙方须在三个工作日内通知甲方。
【索赔资料清单】
申请人须填写保险金给付申请书,并须提供下列证明和资料:
一、员工伤残的:
A有鉴定资格的权威机构鉴定的伤残鉴定书.鉴定费发票.
B用工单位出具?#21335;?#32454;的、经甲方确?#31995;?#20107;故经过(必须加盖公章).
C员工在医院时的病历、诊断证明、就诊记录等
D出险员工其近?#36164;?#30340;身份证复印件、户口本索引表.
二、员工住院就?#38477;模?br /> A用工单位出具?#21335;?#32454;的、经甲方确?#31995;?#20107;故经过(必须加盖公章).
B员工在医院时的住院病历、诊断证明、就诊记录、发票原件、清单等
C出险员工的身份证复印件.
三、员工门诊就?#38477;模?br /> A用工单位出具?#21335;?#32454;的、经甲方确?#31995;?#20107;故经过(必须加盖公章).
B员工在医院时的门诊病历、诊断证明、就诊记录、发票原件.
C出险员工的身份证复印件.
四、员工?#21171;?#30340;:
A医学?#21171;?#35777;明、火化证明或派出所销户证(三者择其一).
B用工单位出具?#21335;?#32454;的、经甲方确?#31995;?#20107;故经过(必须加盖公章).
C员工在医院时的抢救记录、病历.
D出险员工及其近?#36164;?#30340;身份证复印件、户口本索引表.
《雇工宝》适用范围:各类合法用人单位;雇员年龄16-70周岁
保险责任:请详细阅读《雇主责任险适用条款》
保障项目 保险金额 保障范围
工伤身故或意外身故 80万元
1. 依据国家《工伤保险条例》规定的包含职业病在内的工伤情形;

2. 非工作时间、非工作地点、非工作原因的生活意外伤害;

意外伤害需救治所发生的医疗费用 20万元 1.费用报销的范围

(1)挂号费、治疗费、手术费、检查费、材料费、?#26412;?#36710;费;

(2)住院期间的?#21442;?#36153;、取暖费、空调费。

2.医疗费用在2000元以下的不计免赔,全额报销。2000元以?#31995;?#26681;据工伤保险诊疗目录的规定符合要求的全额报销。

3.可报销的医疗费用以20万元为上限,超出部分不予报销。

湖南劳联人力资源管理服务有限公司提供专业代缴、工伤险、工伤意外险、雇工宝,包括代缴工伤险,代缴意外险,代缴雇工宝,劳务派遣 ?#21335;?#32454;产品价格、产品?#35745;?#31561;产品介绍信息。

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湖南劳联人力资源管理服 3年

  • 代缴单工伤险,工伤一险,全国代理
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