保险服务 意外保险 工伤险意外险《雇工宝》全天候全方位为企业保驾护航 免费发布信息

工伤险意外险《雇工宝》全天候全方位为企业保驾护航

2019-10-10 编号:122665102
价格面议
  • 工伤,意外险,雇工宝,赔付流程
  • 谷小国
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产品名代缴保险,社保代理,劳务派遣,劳务外包
面向地区湖南长沙芙蓉区
工伤险意外险《雇工宝》全天候全方位为企业保驾护航 工伤险意外险《雇工宝》全天候全方位为企业保驾护航
可以说,没有一个企业(单位)、没有一个职工愿意发生事故伤害。无论您从事的是危险程度较高的建筑、采矿业,?#25925;?#21361;险程度低看似安全的办公室、城市广场,发生事故的可能性都是客观存在、不可避免的。如上班期间人与机械配合中的不慎伤害或摔伤、扭伤、砸伤、突发疾病?#21171;觶?#19978;下班路上、外出办事时的交通事故等等,可能会时有发生。当这些情况发生?#20445;?#32844;工个人和家庭无疑会遭受或大或小的伤害,用?#35828;?#20301;也必然会面临或多或少的赔偿,而工伤保险不仅可以保障工伤职工的救治和赔偿,还能为企业减轻经济负担,分担用人风险。 工伤保险是我国社会保障制度的一部分。《社会保险法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 工伤保险是一个与生产、生活联系最为紧密的保险制度。参加工伤保险并不能避免工伤事故的发生,但它能为用?#35828;?#20301;的平稳发展提供最有效的抗风险保障;它能为工伤职工及家庭提供最有效的生活保障和经济补偿。尤其对中小微企业(单位)和有雇工的个体工商户来说,经济实力薄弱,抗风险能力低,一旦发生工伤?#27835;?#21442;保,其大额的待遇补偿,有可能破产一个企业(单位),拖垮两个家庭。
《雇工宝》服务产品功能和特点
第一、保障范围广,???赔付速度快:
1.参保人员年龄限度大16—70周岁;
2.退休返聘人员也可保;
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万(含)以下的,材料齐全30个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿45个工作日赔付到位。
第二、保障待遇高;
1.医疗费用报销可达20万,2000元以下全额付赔,2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100的报销;
2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受;
3.九级伤残保8万,七级伤残保24万,工亡保80万,高于工伤保险赔付额。
第三、参保灵活、适应性强;
雇工宝参保按月缴费,随时增减?#34180;;航?#20225;业资金压力,特别适合流动?#28304;?#30340;企业

雇工宝”意外伤害保险
详见2013年11月?#26102;?#20013;国保监会备案的《(2008)团体意外伤害保险条款》
二、“雇工宝?#22791;?#21152;意外伤害医疗保险
详见2009年8月?#26102;?#20013;国保监会备案的《(2008)意外伤害团体医疗保险条款》
三、“雇工宝?#22791;?#21152;意外伤害补贴保险
详见2009年8月?#26102;?#20013;国保监会备案的《(2008)意外伤害住院补贴团体医疗保险条款》
【特别约定】
一、本保单不?#26800;?#23545;渔民、船员及其他海上作业人?#20445;?#30719;井及钻油井工人;烟花爆竹厂工人与爆破工人;杂技演?#34180;?#39640;空安装施工等室外作业人员的保险责任;
二、被保险人员工在受伤期间停工期间须按月足额缴纳保费;
三、本保单以工伤工亡、普通意外等为保险责?#21361;?#28041;及伤残评定机构必须为出险当地拥有国家伤残评定资质的相关机构,并事先经过保险人认可;评残标?#21450;?#29031;GB/T16180-2014(职工工伤与职业病致残程度鉴定标准)执行;
四、在甲方提供完整齐全的索赔材料后,乙方?#20449;?#22312;十五个工作日内向甲方支付赔款;
【保险事故通知】
被保险人发生保险事故,甲方须在第一时间拨打24小时服务热线 进行报案,不得超过48小?#20445;?#33410;假日顺延)。乙方接到报?#36127;?#23433;排勘查人员半小时内与客户联系。勘查人员须一次?#24895;?#30693;甲方需提供的索赔资料,如需补充或修改的,乙方须在三个工作日内通知甲方。
【索赔资料清单】
申请人须填写保险金给付申请书,并须提供下列证明和资料:
一、员工伤残的:
A有鉴定资格的权威机构鉴定的伤残鉴定书.鉴定费发票.
B用工单位出具的详细的、经甲方确认的事故经过(必须加盖公章).
C员工在医院时的病历、诊断证明、就诊记录等
D出险员工其近?#36164;?#30340;身份证?#20174;?#20214;、户口本索引表.
二、员工住院就医的:
A用工单位出具的详细的、经甲方确认的事故经过(必须加盖公章).
B员工在医院时的住院病历、诊断证明、就诊记录、发票原件、药清单等
C出险员工的身份证?#20174;?#20214;.
三、员工门诊就医的:
A用工单位出具的详细的、经甲方确认的事故经过(必须加盖公章).
B员工在医院时的门诊病历、诊断证明、就诊记录、发票原件.
C出险员工的身份证?#20174;?#20214;.
四、员工?#21171;?#30340;:
A医学?#21171;?#35777;明、火化证明或派出所销户证(三者择其一).
B用工单位出具的详细的、经甲方确认的事故经过(必须加盖公章).
C员工在医院时的抢救记录、病历.
D出险员工及其近?#36164;?#30340;身份证?#20174;?#20214;、户口本索引表

湖南劳联人力资源管理服务有限公司提供工伤险意外险《雇工宝》全天候全方位为企业保驾护航,包括代缴保险,社保代理,劳务派遣,劳务外包 的详细产品价格、产品图片等产?#26041;?#32461;信息。

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